Согласно трудовому законодательству, трудящимся положено проходить периодическую проверку соответствия или несоответствия занимаемой должности. Эту же цель преследует и аттестация педагогических работников. Её проведение установлено правовыми нормативными актами или локальными актами трудового права, которые действуют у работодателя. В любом случае там отражены все особенности и порядок аттестации педагогических работников, с обязательным учётом специфики деятельности, а также условий, в которых она осуществляется.
Аттестация преследует определенные задачи.
- Стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня квалификации работников педагогической сферы, личностного и профессионального роста, их методологической культуры.
- Определить нужность повышения квалификации работников педагогических учреждений.
- Повысить эффективность и качество профессиональной деятельности.
- Выявить перспективы в использовании потенциальных возможностей работников педагогической сферы.
- Учёт требований ФГОС в реализации образовательных программ и кадровые условия при формировании состава организаций.
- Обеспечить дифференциацию размера оплаты труда работников педагогических учреждений, учитывая установленную квалификационную категорию и объём работы.
